Delegación Presidencial Provincial de
Talagante
OFERTA LABORAL
28 de Septiembre de 2021

OFERTA LABORAL

se necesitan los siguientes Profesionales para ocupar las siguientes plazas de trabajo:

1- CONCURSO PARA PROVEER CARGO PSICOLÓGA INFANTO JUVENIL EN CASA DE ACOGIDA DE TALAGANTE

Llámese a Concurso Público para proveer el cargo de Psicóloga Infanto Juvenil para Casa de Acogida de Independencia en convenio con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género.

BASES DEL CONCURSO

Cargo: PSICOLOGA INFANTO JUVENIL

1 cargo disponible

Jornada: 22 hrs.

  • Contrato a Honorarios. Renta Bruta Mensual $ 549.397.- Sueldo Líquido $ 486.216.-

PERFIL PSICÓLOGA:

El perfil requerido para desempeñarse como Psicóloga Infanto Juvenil  de la Casa de Acogida, es decir los requisitos deseables, características y habilidades que deben reunir las postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente:

  • Título profesional de psicóloga.
  • Experiencia en intervención con mujeres y NNA que han vivido vulneración de derechos, considerando intervención en crisis en la primera acogida, psi coeducación y trabajo grupal.
  • Deseable experiencia de al menos dos años.

COMPETENCIAS:

  • Conocimientos y experiencia en intervención psicosocial.
  • Experiencia en programas con enfoque de promoción y protección de derechos.
  • Experiencia y conocimiento en temas de violencia y perspectiva de género.
  • Experiencia en trabajo con redes sociales y comunitarias.
  • Capacidad para trabajar en equipo, organizar y dirigir.
  • Habilidad para establecer relaciones interpersonales fluidas y capacidad de escucha.
  • Capacidad de adaptación para trabajar en ambientes de alta exigencia.
  • Creatividad, innovación y disposición para aprender.

FUNCIONES:

  • Participar en el proceso de elaboración y ejecución del proyecto.
  • Realizar intervención en crisis y primera acogida con niños, niñas y adolescentes que ingresan al dispositivo.
  • Realizar atención psicosocial individual y grupal con los hijos (as) de las mujeres ingresadas a la Casa.
  • Apoyar en la creación de redes primarias de apoyo, protección y reparación en caso de requerirlas para la atención especializada de niños, niñas y adolescentes.
  • Participar en las reuniones de equipo y el análisis de casos complejos.
  • Mantener un sistema de trabajo organizado en las atenciones psicológicas según plazos y formatos SernamEG, en lo relativo al registro de ingreso y salida de niños, niñas y adolescentes.
  • Brindar apoyo en las intervenciones sociales y jurídicas, según requerimiento del PII de las mujeres atendidas.
  • Participar de las reuniones de equipo y desarrollar condiciones personales para fortalecer el cuidado de equipo y autocuidado profesional.

ANTECEDENTES REQUERIDOS AL PRESENTAR:

  • Currículum Vitae actualizado
  • Certificado de título fotocopia simple
  • Certificado de otros cursos (en caso de existir otros cursos)
  • Certificado de Antecedentes
  • Fotocopia Cédula de Identidad
  • Certificado de Experiencia laboral en el cargo que postula.
  • Certificado que acredite experiencia laboral de trabajo con mujeres que viven violencias y/o con víctimas.
  • Certificados que acrediten trabajo de grupo y/o en prevención y/o actividades comunitarias.
  • Certificado Registro de personas con prohibición para trabajar con menores de

EVALUACIÓN:

Evaluación de desempeño a los 3 meses de ingresado al cargo.

ENTREGA  Y RECEPCION DE ANTECEDENTES

  • Apertura del Concurso: Martes 28 de Septiembre de 2021
  • Cierre de recepción de antecedentes: Lunes 04 de Octubre de 2021
  • Selección de postulantes: Martes 05 de septiembre al Miércoles 06 de octubre de 2021
  • Entrevistas a realizarse vía Zoom: Jueves 07 al Martes 12 de Octubre de 2021
  • Aviso de Profesional seleccionada el día 13 de Octubre de 2021
  • Ingreso a funciones relacionadas al cargo el día 15 de Octubre de 2021

Los antecedentes deben ser enviados a la siguiente dirección de correo electrónico de Jefa de Departamento Social, Patricia Flores: pflores@interior.gob.cl

Los documentos recepcionados fuera de plazo a través del correo indicado, no serán evaluados.

III.-PAUTA EVALUACION DE LOS ANTECEDENTES

Las postulantes serán evaluadas en dos etapas:

1) Entrevista no presencial, con equipo Ejecutor se revisarán antecedentes curriculares y experiencia.

2) Rendición de prueba técnica no presencial  con equipo multidisciplinario.

*Todas las pruebas y entrevistas serán vía plataforma virtual, se notificará el medio digital por el cual se efectuarán.

Enviar antecedentes a Jefa de Departamento Social, Patricia Flores, al correo electrónico: pflores@interior.gob.cl

2- Concurso para Proveer el Cargo de Educadora Social de Trato Directo

Llámese a concurso público para proveer el cargo en calidad de honorarios para el Programa de Atención, protección y reparación en VCM, modelo de intervención “Casa de Acogida Peñaflor”. Convenio entre SernamEG y la Municipalidad de San Bernardo.

Perfil del cargo:

  • Título técnico de Educadora Social u otro título técnico afín y al área de las ciencias sociales y la educación.
  • Experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia de género.
  • Experiencia en intervención con  mujeres, niñas, niños y adolescentes que han vivido vulneración de derechos.
  • Experiencia ligada al trabajo educativo y promocional, atenciones médicas compensatorias de urgencia, enfoque de derechos y género.

Habilidades:

  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de contención emocional
  • Manejo de situaciones de crisis
  • Manejo grupal
  • Probidad

Funciones:

  • Turnos rotativos 4×4
  • Acompañar y monitorear el funcionamiento diario de la casa, así como el Reglamento Interno.
  • Acompañar la convivencia familiar y comunitaria, así como el trabajo socioeducativo en pro de fortalecer factores protectores, minimizando los riesgos, potenciar habilidades sociales, respeto por la diversidad de mujeres, niños y niñas, entre otras.
  • Apoyar en el cuidado de los niños/as en horarios diurnos, durante el tiempo que sus madres se encuentren realizando otras actividades, si corresponde, estableciendo acuerdos para esto.
  • Debe tener disponibilidad para realizar turnos de noche, fines de semana y festivos.
  • En horarios nocturnos y fines de semana es responsable del funcionamiento de la casa.
  • Participar de las reuniones técnicas del equipo profesional y técnico.
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